■ 募集要項 Guideline
<Webアプリケーションエンジニア>
募集職種
【受託開発】Webアプリケーションエンジニア
業務内容
Web、クラウドをキーワードに、お客様のビジネスシーンに合わせた利用価値の高いシステムの設計・開発~運用までを行っていただきます。
健康診断や健康管理に関するツール・パッケージ開発などヘルスケア事業のサービス開発で蓄積された知見とノウハウが強みです。その強みを活かして医療業界だけではなく、自治体、企業健保、教育機関など顧客は多岐に渡ります。
大手企業からの直請け案件が多く、お客様と顔を向き合わせ、エンドユーザの意見を直接聞きながら、理想のシステムの実現に向け働く事が可能です。多くのプロジェクトにおいて要件定義・基本設計など、 上流工程から参画をしております。「スキルアップを目指したい」「上流工程にチャレンジしたい」という希望も叶えられます。
健康診断や健康管理に関するツール・パッケージ開発などヘルスケア事業のサービス開発で蓄積された知見とノウハウが強みです。その強みを活かして医療業界だけではなく、自治体、企業健保、教育機関など顧客は多岐に渡ります。
大手企業からの直請け案件が多く、お客様と顔を向き合わせ、エンドユーザの意見を直接聞きながら、理想のシステムの実現に向け働く事が可能です。多くのプロジェクトにおいて要件定義・基本設計など、 上流工程から参画をしております。「スキルアップを目指したい」「上流工程にチャレンジしたい」という希望も叶えられます。
資格・経験
技術スキル
技術スキル
Java、PHPの開発経験者。
Webアプリケーションシステムの開発経験のある方。
オープンソースを利用したシステム開発経験のある方。
Webアプリケーションシステムの開発経験のある方。
オープンソースを利用したシステム開発経験のある方。
業務スキル
・Java又はPHPの開発経験が3年以上。
・Java又はPHPのフレームワームを用いた開発経験が3年以上。
・Webアプリケーションの開発経験3年以上。
・Linux系OSの基礎知識(コマンド、Shellの理解)
・(あれば尚可)Amazon Web Servicesの基礎知識がある方。
・(あれば尚可)Linux / Windowsサーバーを用いた環境構築経験がある方。
・Java又はPHPのフレームワームを用いた開発経験が3年以上。
・Webアプリケーションの開発経験3年以上。
・Linux系OSの基礎知識(コマンド、Shellの理解)
・(あれば尚可)Amazon Web Servicesの基礎知識がある方。
・(あれば尚可)Linux / Windowsサーバーを用いた環境構築経験がある方。
勤務地
≪テレワーク推進中≫
【本社】東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2階
【本社】東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマークプラザ2階
雇用形態/試用期間
正社員
※試用期間3ヶ月間(この間の給与、待遇に差はありません)
※試用期間3ヶ月間(この間の給与、待遇に差はありません)
給与
前職の給与・経験・能力・希望を考慮し、話し合いの上決定します。
待遇・福利厚生
<福利厚生>
■社会保険完備(健康、厚生年金、介護、労災、雇用)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可(プロジェクトによる)
■社員紹介制度あり
■子育て支援制度(最大15万円)
■永年勤続表彰(10年:10万円、20年:20万円、30年:30万円)
■退職功労金制度
■社員弔慰金制度
■確定拠出年金制度(最大5万円拠出)
■WELBOX(映画やグルメなどを会員価格で利用可能)
<諸手当>
■通勤費支給
■役職手当(最大20万円)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
<資格取得・研修制度>
■資格取得支援制度(受験費補助・報奨金最大20万円)
■教育支援制度
<上京支援>
■入社支度金制度(地方からの上京者)
■社会保険完備(健康、厚生年金、介護、労災、雇用)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■私服勤務可(プロジェクトによる)
■社員紹介制度あり
■子育て支援制度(最大15万円)
■永年勤続表彰(10年:10万円、20年:20万円、30年:30万円)
■退職功労金制度
■社員弔慰金制度
■確定拠出年金制度(最大5万円拠出)
■WELBOX(映画やグルメなどを会員価格で利用可能)
<諸手当>
■通勤費支給
■役職手当(最大20万円)
■超過勤務手当
■休日出勤手当
<資格取得・研修制度>
■資格取得支援制度(受験費補助・報奨金最大20万円)
■教育支援制度
<上京支援>
■入社支度金制度(地方からの上京者)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※ 5日以上の連続休暇OK
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(10~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
※ 5日以上の連続休暇OK