職場を知る｜株式会社エヌ・エイ・シー

■ 福利厚生 Welfare

社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険

確定拠出年金制度

将来に向けた資産形成を進めていける年金制度を2018年度より導入しています。

定年退職功労金制度

定年退職時に「お疲れさま」の気持ちを込めて功労金を贈呈。

子育て支援制度

子どもの入園・入学の際に最大15万円のお祝い金を贈呈。未来をつくる子どもの成長も応援しています。

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

全国40カ所の保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなどが割引料金で利用可能。

福利厚生サービス

グルメから家事代行まで、幅広いサービスを特別価格で利用できます。

医療保険・がん保険加入

万が一の怪我や病気に備え、保険料全額会社負担で医療保険に加入しています。

アニバーサリー休暇

「プライベートの時間を大切に」という想いから導入。それぞれの記念日に取得できます。

入社支度金制度

入社に伴い転居が必要な場合に引越しサポート費用として支給。

役職・専門職手当

「マネジメントに挑戦したい」「技術を極めたい」どちらの希望も叶えながら収入アップを目指せるよう、それぞれのステージで手当を設定しています。

教育支援制度

eラーニングによる技術研修や、マネジメント、プロジェクト管理などを学べる外部研修をご用意。社員の「学びたい」という気持ちを大切にしています。

資格取得支援制度

受験費用の全額補助や最大20万円の合格祝金を支給。資格取得にチャレンジする社員を積極的に支援しています。

産前・産後・育児休暇

復帰率は100％！復帰後は時短勤務を推奨しているため、それぞれに合わせた無理のない働き方を目指せます。

永年勤続表彰

10年、20年と長い期間会社に貢献してくれた社員へ感謝の気持ちを込めて、特別休暇5日間、最大30万円の報奨金を贈呈。

私服勤務

その日の天候や予定に合わせてお好きな服装で勤務できます。
※プロジェクトによる